+7 (499) 270-04-47
07.12.2021

Совместительство нескольких должностей на одном или на разных местах работы это не редкость

Кому нельзя совмещать:

  • работникам, не достигшим 18-летия (статья 282 ТК РФ);
  • работникам с вредными или опасными условиями труда, если на втором месте работы они аналогичные;
  • адвокатам;
  • водителям транспортных средств, которые выполняют аналогичную работу у основного работодателя.

Как правильно оформить совместительство:

  • составить трудовой договор с указанием на то, что работа является совместительством. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 20 часов в неделю и 4 часа в день;
  • принять необходимые документы работника: паспорт, СНИЛС, ИНН, документы об образовании, повышении квалификации или их заверенная копия;
  • трудовая книжка не требуется. Она хранится у основного работодателя, и именно он уполномочен делать записи в ней о работе по совместительству.

Если работник желает зафиксировать внешнее совместительство, то он должен:

  • запросить у работодателя (по совместительству) заверенную копию приказа о приеме на работу или справку, где будут указаны наименование компании, номер и дата приказа о приеме, дата, когда сотрудник приступил к своим обязанностям;
  • передать их в отдел кадров по основному месту с просьбой внести запись в трудовую книжку.

Если работник желает зафиксировать внутреннее совместительство, то ему достаточно подать заявление в отдел кадров с просьбой о внесении информации в трудовую книжку.

 

все Новости