Министерству труда предложили упростить разделение ежегодного отпуска и отменить норму об обязательном 14-дневном отрезке. Как к этому относятся волгоградцы и какие подводные камни есть в новом подходе к организации отпуска?
Комментарий Генерального директора “НАФКО”
«При увольнении сотрудника, который работал в организации по трудовому договору, ему по закону должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка, — отмечает генеральный директор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО» Екатерина Горохова. — Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у этого работодателя».
Полный текст статьи https://novostivolgograda.ru/news/2023-03-14/chasche-no-koroche-budut-li-volgogradtsy-hodit-v-otpusk-po-novomu-2816968
